Friday, July 01, 2005

Es tan dificil ser patron…

No cabe duda que es tan dificil ser patron, y lo digo hoy que inicia la cuenta atraz para celebrar el dia del patron, este 25 de Julio. De verdad trato de portarme lo mejor posible pero muchas personas, sobre todo mis empleados, no me entienden.

Uno como dueño de una empresa, claro que tengo que buscar la manera en que gastemos menos, en que aprovechemos mas los materiales, en que las personas sean mas productivas. Me gustaria que harian ustedes en mi lugar. Piensenlo un momento.

Si ustedes fueran los jefes que harian en los siguientes casos:

A) Ver que tus empleados lleven mas de 10 minutos en el telefono, y no sean encargados de atencion al cliente.

B) Ver que tus empleados esten sentados frente al monitor de la computadora, riendose, con una sonrisota en sus caras y piensas que es porque aman sus trabajos. Y te das cuenta de que estan “Chatiando”

C) Ver que tu empleado (no tu cachanilla) salga mas de 10 veces al dia, a fumarse “un cigarrito”.

D) Que cuando necesitas sacar una produccion urgente, nadie se quiere quedar. Y cuando ocupan horas extras, se quedan hasta que cierras la puerta. Ahi si casi se quedan de veladores.

E) El saber que tu personal se lleva a sus casas los materiales de trabajo.

F) Que a pesar de que parece big brother o el gran hermano, con tantas camaras, y asi sigan llevandose cosas, incluso de sus mismos compañeros.

G) Si se enteran que sus empleadas se hacen del baño en las paredes del propio baño.

H) Que solo cuando te van a pedir aumento de sueldo te ven con cara bonito, y cuando no de “pinche Viejo ojete” no te bajan. (no es por ti conflictiva)

I) Que cuando vienen a entrevista, hasta nos admiran, por cualquier sueldo se quieren quedar. Y una vez contratados. Nos odian.

Esto es solo algunas cosas, hay muchas. Y no es una queja en si. Solo es un llamado a todos a una reflexion. Dense cuenta que los patrones somos seres humanos, no somos supremos. Aunque si tenemos muchas veces, mas experiencia. Tambien nos equivocamos. Tambien de repente tomamos desiciones incorrectas.

Y sobre todo la critica mas fuerte que nos hacen es cuando queremos ahorrar, NO LO TOLERARE!! Que quieren que tire el dinero. Y luego se quejan de que hay pocas utilidades. Por ejemplo hoy le pedi a turi unas cosas que ocupaba urgente y casi me gritaba. Claro por ser prudente me Sali. Y al rato cuando el turi no estaba, le pregunte al cachanilla si en verdad yo era tan enfadoso. Y me dijo: “lo que pasa es que eres muy Proactivo, y como no tienes nada que hacer, solo estas viendo a quien molestar” NO LO TOLERARE!!! Ya me enoje, ustedes espero me entiendan.. y ahora si esto es el fin de todo…

12 Comments:

Blogger Qiehbdibd said...

Mira Juice, cuando tengas este tipo de dudas y sentimiento encontrados, piensa que tu eres el patrón y que de ti depende si su familias tragan o no. Osea el chingó ahí eres tu, y no dejes que un subordinado te hable así, a menos que sea muy tu cuate, pero que no se pasen, es en serio, del respeto dependen muchas cosas, ¡ah! y a los pendejines del Tag Board, chinguen a su madre. Buen fin de semana, ya casi concluyo mi jornada.

Saludos carnalín.

7:38 PM  
Blogger Qiehbdibd said...

Mira Juice, cuando tengas este tipo de dudas y sentimiento encontrados, piensa que tu eres el patrón y que de ti depende si su familias tragan o no. Osea el chingó ahí eres tu, y no dejes que un subordinado te hable así, a menos que sea muy tu cuate, pero que no se pasen, es en serio, del respeto dependen muchas cosas, ¡ah! y a los pendejines del Tag Board, chinguen a su madre. Buen fin de semana, ya casi concluyo mi jornada.

Saludos carnalín.

7:38 PM  
Blogger Silvia Casa H said...

a)servicio con tiempo limitado y no llamadas a celulares;
b)quitar bloquiar el msgr (TIEMPO MUERTO);
c)descontar saliditas sin motivo;
d)no dar turnos extras sin ser necesarios;
e)tener check list delos materiales;
f)levantar demandas de robo;
g)----------
h)tener sueldos justos en base a desempeño;
i)aquien le guste bueno y a quien no que se valla /Nadie es indispensable en esta tierra.

no creo entonces que sea tan malpatron mas bien no hay controles en esa empresa sr! que pasa que pasa apliquese
(HOY lo cursi se me quito ) jaja saludos y buen fin de semana

8:23 PM  
Blogger Federico said...

Che, la verdad que por lo que contás a tus empleados les vendría bien un poco de mano dura. El hecho de q dejen tareas de lado por estar boludeando es inadmisible. Usa tu IRA!
Che, te linkee al rincon de blas giunta, bienvenido a la turba iracunda.

Saludos!

9:52 PM  
Anonymous Anonymous said...

Y pensar que decían que el capitalismo era la explotación del hombre (empleado) por el hombre (patrón)

Aquí parece ser al revés...

11:07 AM  
Blogger JuchiCuchiMan said...

Pus que mean paradas? o que pedo?
Como que se hacen del baño en las paredes las empleadas?...

8:29 AM  
Blogger Raquel said...

Hola Judio,
Pues claro que no lo toleraras, a la gente no le duele lo que hacen mientras no sea su negocio, lo tienes que cuidar! Ademas me choca la gente abusiva y haragana que cree que todo es injusticia en esta vida.
Un saludo!

10:01 AM  
Blogger mau said...

Me llama la atención que se supone que tú tienes más educación que ellos y quieres que ellos sean los comprensivos y se pongan en tu lugar jajaja.

Debería ser al revez, deberías hablar en tu post de que por el hecho de que tienes más educación entonces tratas de ponerte en el lugar de ellos para entenderlos y así poder solucionar mejor las situaciones que se presentan.

Verás que obtienes mejores resultados. Mucha suerte.

Salu2

8:47 PM  
Blogger mau said...

Nunca lograrás que la gente se ponga en tus zapatos, el cambio tiene que empezar por ti, ponte en los zapatos del otro, sobre todo del pobre.

Mencionas mucho tu frase "no lo toleraré" supongo que habla mucho de ti, una personalidad intolerante pero que busca que las personas mejoren, creo que en el fondo tu intención es buena pero la intolerancia no lleva a la paz, ni motiva a la gente, sino que provoca rechazo y descontento.

Amor y paz!

8:52 PM  
Anonymous Anonymous said...

Lo que pienso señor judio:

A) Mmmm... si los estoy viendo le llamo la atención (siempre y cuando vea que es una llamada que conviene a los ingresos de la empresa si es en ese caso, pedirle un unos momentos al cliente), lo de restringir o cobrar llamadas a celulares o larga distancia es buena opción pero tampoco se trata de limitar al personal y tenerlos sin privilegios.



B) En el hotel donde mi mamá trabaja los de sistemas configuraron el internet, puede quitarle el acceso al programa pero si son mañosos eso no sera impedimento ya que hay por paginas que puede conectarse al msn sin tener el software.

C) Si se fuma un cigarrillo puees es el cuerpo del tipo, si se refiere (por lo enttrecomillado) a salirse a hacerce pendejo pues ni que hacer ahí porque no le puede prohibir que vaya al baño.....

D) Con el dinero baila el perro, desgraciadamente señor, somos la clase proletariada, nadie lo hace de a gratis... honestamente v_v.

E) Puede poner a unas personas de seguridad que le registren las bolsas que se lleven.

F) Esos ya son lacras.

G) Poner una invitación en el baño de mujeres a mantenerlo en buenas condiciones, caramba que antihigienico...

H) Mmmm... la verdad estamos bien mal pagados, y no por insultarlo señor, no se ofenda, los judios son los más codos y explotan a la gente, por eso se vienen a méxico porque les sale más barato, que cómo lo sé?, los dueños del hotel donde mi mamá trabaja son judios.
Reitero no se ofenda espero no sea su caso.

I) Creo que ambos sabemos que nunca vamos a quedarnos satisfechos si nuestro tiempo de 10 hrs (ni si quiera las 8 de ley) nos la pagan barato, a quien le gusta estarse partiendo el lomo 10 mondrigas horas y que les paguen 50,60 pesos el día. Uno lo acepta porque no hay de otra, "o trago comida o trago aire".

Digo son maneras de ver muy distinta, usted lo ve como el patron que paga, pero nosotros como la gente que hace el trabajo.

Hay gente que con un salario minimo tiene que mantener a su familia de 3, 4 chamaquitos más la mujer y la de él. y estamos hablando de un caso de miseria, conosco gente así y que tristeza me da, tienes que acomodarse y tienes que pedir prestado, tengo ganas de dar empleo pero a la vez me aterra no poder sacarla adelante. Sin embargo así está la situación de méxico, un país que necesita un impulso para poder ascender a un país desarrollado, con buenos salarios y buenas utilidades, mejor condición de vida y no en vias de desarrollo (ya no nos llaman tercermundistas pero es lo mismo, solo que más sofisticado), méxico tiene muchas riquezas, muchas, que no se explotan bien, esto esta muy sabido, la pregunta aquí es cómo?.
Cuidese, un fuerte abrazo.

6:57 PM  
Anonymous Anonymous said...

Estimado Padrenatas, no puedes aconsejarle eso al señor judio, sería llevarlo a la quiebra.
Ambos sabemos que son intereses para ambos lados:
Yo te pago si tu trabajas para mi.
El patron necesita fuerza obrera para obtener productividad y el obrero necesita comer, para comer necesita dinero, el dueño administra, el obrero trabaja en la producción, la producción se vende, utilidades llegan, el patron paga. Así es, si el patron se pasa de mal genio con todos, ten por seguro que el personal se va, o lo que es peor pueden hacerle venganzas.
Por lo tanto señor judio, sabe que esos casos son muy comunes en toda empresa, no hay de más hablar con los empleados, haga juntas para saber que hicieron y que cosas pendientes tienen, que le muestren gráficas si es necesario, para una buena administración debe haber UNA BUENA COMUNICACIÓN.

Exito señor judio, ya ve lo que Carlos Marx ocasiona.....

7:15 PM  
Blogger Ana Elisa said...

Pues a mí me ha tocado estar de los dos lados (patrón y empleado) y la verdad es muy difícil llegar a un punto en el que todos sean felices... por lo que yo trato de buscar el punto donde al menos no estemos peleando...

1:49 PM  

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